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É muito raro encontrar alguma agenda tranquila entre os profissionais de TI, geralmente suas rotinas são, literalmente, uma loucura.

São demandas urgentes no sistema, ajustes, melhorias, atualizações e uma enorme responsabilidade sobre as operações das empresas, que se tornam mais e mais dependentes da tecnologia a cada dia.

Mas existe uma grande diferença entre ter um alto volume de trabalho e um excesso de tarefas que prejudicam o rendimento, e é isso que caracteriza um funcionário de TI de um profissional considerado  "O cara de TI".

“Aprenda a liderar, e o sucesso será a consequência”

Dentro do corrido ambiente corporativo, um profissional que saiba escutar, motivar, comandar e delegar, enquanto mantém um equilíbrio entre atitude e humildade é um bem que não tem preço para a empresa.

Acontece que nem todo líder já nasce desse jeito (com raras exceções), e a maioria de nós pode aprender e desenvolver tais habilidades.

Sendo assim, o que é preciso para ser um grande líder? Inspirar seus colaboradores e fazer a diferença para a empresa?

“E quando um líder abraça sua responsabilidade de cuidar das pessoas, em vez de cuidar de números, então as pessoas vão seguir, resolver problemas e fazer com que a visão desse líder venha à vida da maneira certa, de forma estável, e não de forma oportunista.”

O trecho acima é do livro Leaders Eat Last, escrito por Simon Sinek, e aborda um lado da liderança pouco pensando ou discutido: o de proteger e cuidar de sua equipe.